Abogado experto en excedencias laborales en Oviedo
Solicítala con seguridad, recupera tu puesto sin sustos
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Cómo te ayuda un abogado experto en excedencias laborales en Oviedo
No todas las excedencias funcionan igual
La excedencia es un derecho que permite suspender temporalmente la relación laboral, pero sus condiciones cambian por completo según el tipo. No es lo mismo una excedencia voluntaria que una forzosa, ni una por cuidado de hijos que una por cuidado de familiares, y cada una tiene sus propios requisitos, plazos y, sobre todo, distintas garantías de reincorporación al puesto.
Aquí es donde surgen la mayoría de los problemas. Muchos trabajadores solicitan una excedencia sin conocer bien sus consecuencias y, al querer volver, se encuentran con que la empresa niega o dilata la reincorporación, o con que el derecho a reserva del puesto no era el que creían. En Servanda Abogados te asesoramos antes, durante y después para que eso no ocurra.
Estudiamos tu situación, te explicamos qué tipo de excedencia te conviene y qué derechos conlleva, y redactamos o revisamos las comunicaciones con la empresa. Y si el conflicto ya ha surgido (una reincorporación denegada, un despido encubierto tras la solicitud), defendemos tus intereses tanto en la negociación como ante el juzgado de lo social.
Por qué elegir a nuestro abogado experto en excedencias laborales en Oviedo
El respaldo que necesitas en cada fase
Contar con un despacho especializado en derecho laboral evita errores que después son difíciles de corregir. Estos son los beneficios que te ofrecemos.
Asesoramiento previo a la solicitud
Te explicamos qué tipo de excedencia encaja con tu caso y qué implica cada una, para que decidas con toda la información antes de dar el paso.
Garantía en la reincorporación
Velamos por que se respete tu derecho de reserva o preferencia al puesto, actuando si la empresa dificulta o niega tu vuelta.
Defensa ante conflictos
Si la empresa incumple, reclamamos tus derechos mediante la vía negociada o judicial, según lo que más te convenga.
Trato claro y cercano
Te acompañamos sin tecnicismos innecesarios, explicándote cada paso y resolviendo tus dudas con total transparencia.
Resolvemos tus dudas sobre nuestro abogado experto en excedencias laborales en Oviedo
¿Tengo derecho a que me guarden el puesto durante la excedencia?
Depende del tipo de excedencia. En algunas, como la forzosa o las excedencias por cuidado de hijos o familiares, existe reserva del puesto durante un tiempo determinado. En la voluntaria, en cambio, solo se genera un derecho preferente al reingreso, no una reserva. Revisamos tu caso para aclararte exactamente qué garantías tienes.
¿Pueden despedirme mientras estoy de excedencia?
Estar de excedencia no impide que la empresa pueda despedir, pero ese despido debe estar justificado y ajustado a derecho como cualquier otro. Si sospechas que el despido está relacionado con tu excedencia o encubre otra intención, conviene que analicemos si podría ser improcedente o incluso nulo.
¿Qué puedo hacer si la empresa no me readmite al terminar?
Si al finalizar la excedencia la empresa niega o retrasa tu reincorporación sin causa justificada, tienes vías para reclamar. Actuar con rapidez es importante, así que lo recomendable es consultar en cuanto detectes cualquier problema para valorar la reclamación más adecuada.
¿Puedo trabajar en otro sitio durante la excedencia voluntaria?
Por lo general, durante una excedencia voluntaria sí es posible, salvo que exista pacto de exclusividad o concurrencia desleal con tu empresa. Es un punto que conviene revisar bien antes, porque un error aquí puede tener consecuencias, y por eso te recomendamos que lo consultes con nosotros.
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