En Servanda, abogados en Oviedo y Gijón, te explicamos como aumentar tu cotización por prácticas en tu universidad o formación profesional:
¿Qué hay nuevo y para quién?
Para universitarios, alumnos de FP y de enseñanzas artísticas, todas aquellas personas que hayan realizado prácticas (NO CONFUNDIR con CONTRATO DE PRÁCTICAS)
Ahora bien, si han sido remuneradas, sólo se podrán cotizar aquellas que se hayan terminado antes del 1 de NOVIEMBRE DE 2011.
Si no fueron remuneradas, las que han terminado antes del de 1 de enero de 2024.
¿Cuánto tiempo hay para hacerlo?
2 años! Hasta mayo de 2026.
¿Cuánto cuesta?
Depende cuanto tiempo puedas cotizar y del año en que se cotice, aplicando la base mínima de ese momento, es decir, no mucho. Porque además calculado el importe total, se reduce un 0,77%
¿Qué es un convenio especial?
Es un acuerdo con la Seguridad Social, por la que pagas por tener cotizado. La regla general es que se va cotizando y pagando día tras días, es decir, que a la fecha en la que se extinga por voluntad propia, por fecha escogida o por impago u otra causa legal, dejará de cotizarse.
¿Cómo funciona?
En este caso, en tanto estamos ante una situación excepcional hacia atrás en el tiempo, se podrá realizar por un pago único o de manera fraccionada. En este segundo caso, de vital importancia de manera ficticia, funcionará como un convenio especial normal, es decir, será por tantas cuotas mensuales como meses se vayan a cotizar.
¿Cómo se va o como se inicia?
Solicitando a tu centro de formación que expida certificado por los programas de prácticas o investigación, indicando los periodos de tiempo y si fueron o no remunerados.
Tras ello solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social, el convenio especial aportando tal certificado.
La Tesorería tiene un plazo de 6 meses desde que se presenta la solicitud para resolver. En caso de no hacerlo, se entiende silencio administrativo POSITIVO. Es decir, que
¿Si ya tuve un convenio especial durante esa situación?
Podrás hacerlo, siempre que sea para completar ese tiempo que no fue reconocido anteriormente hasta el tope de los 1825 días.
¿Qué pasa si no se abona en la modalidad elegida?
Pues que se extingue el convenio especial y no se tiene por cotizado, por lo que muy importante verificar que los datos que figuran en TGSS, así como los indicados en la solicitud, están correctos, pues una notificación errónea por parte de la administración a causa de un despiste puede ser fatal, dado que sólo se podría solicitar por una única vez este convenio especial.
Si tenéis dudas, un problema con esta cuestión, contactad con info@servanda.es o en el 623180730, somos abogados en Oviedo, también abogados en Gijón, y a tu servicio como abogados en Asturias