Antes de entrar en materia debes saber si estás de ALTA en la Seguridad Social, pues, si tu contrato está en fraude, ningún perjuicio causas a la empresa que ya incumple contigo, ahorrándose probablemente sueldo y no ingresando tus cotizaciones. Perjudicándote para jubilación y desempleo. Si quieres saber más, pídenos una cita.
Comprueba si estás de alta aquí: Categorías (seg-social.gob.es)
Si te encuentras en el periodo de prueba, no tienes que dar preaviso alguno, es decir, de un día para otro te puedes ir, sin problema ni perder el salario generado. ¿Cómo saber si ha terminado o no? Acudiendo a lo dispuesto en el contrato y en el Convenio Colectivo de aplicación, que concretan cuáles son los límites.
Busca el convenio colectivo aquí: https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaPublicaEstatal
Fuera del periodo de prueba, el preaviso mínimo legal es de 15 días NATURALES.
Con enviar un WhatsApp (y hacer captura de pantalla, SUPER IMPORTANTE), mail, o un escrito que te firmen haberlo recibido, en el que digas: HOY A FECHA X COMUNICO QUE MI BAJA VOLUNTARIA, SIENDO MI ÚLTIMA JORNADA LABORAL LA DEL DÍA 15 DE ESTE MES. ¡Suficiente!
¿Tengo finiquito al irme no? Sí.
El finiquito consiste en el pago del salario por el tiempo trabajado, parte proporcional de pagas extras, y vacaciones generadas no disfrutadas. Ejemplo, si doy un preaviso y mi último día es el 15, cobraré lo correspondiente a esos 15 días.
Debe pagarse sí o sí el último día, se firme o no se firme. Si te ponen excusas, te advertimos que no creas estas.
¿Y si me ofrecen otras condiciones o me arrepiento?
Antes de que llegue la fecha indicada en tu comunicación de baja voluntaria podrás retractarte, de la misma manera que la diste. Y que no te digan que no es posible, porque mentirían.
¿Tengo paro al dar la baja voluntaria?
No, sin excepciones.
¿Qué puede pasar si te vas de un día para otro?
- Despido disciplinario por ausencias injustificadas, y aun con prestación de desempleo, podría venir Inspección de trabajo a quitártela.
- La empresa podría reclamarte daños y perjuicios.
- Si debes dar preaviso, la empresa puede descontarte hasta 15 días de trabajo de lo que debería abonarte.
¿Tienes dudas, inseguridad para gestionarlo, o necesitas ampliar la info? Contáctanos en el 623180730