En Servanda, abogados en Oviedo, queremos proteger tu derecho a TENER COPIA DEL CONTRATO y te explicamos como:
¿La empresa te contrata y no has firmado no, es posible y legal?
Es la empresa la que te ha dado el alta en la Seguridad Social, si es que así ha pasado. Comunicando, grupo cotización, jornada, base cotización, tipo de contrato, etc.
Pero, no sabes si lo comunicado es lo pactado u ofrecido antes de iniciar la relación laboral.
La empresa tiene la obligación de darte de alta en la seguridad social nada mas iniciar el trabajo, lo que no sería legal es que las condiciones no sean las acordadas, y como no hay firma de contrato, este se entendería indefinido y a jornada completa.
¿Qué hacer?
Lo primero es tener prueba de lo ofrecido.
Lo segundo es acudir al sepe a solicitar copia del contrato.
Lo tercero es presentar denuncia a ITSS.
Y último reclamar la condición de indefinido a la empresa.
¿Porque tanto trámite?.
No hay excusa para imprimir un contrato para entregarlo.
Se trata de que tengas indicios de que no corresponde lo comunicado a la Seguridad Social con lo pactado. Y al haber reclamado formalmente, en caso de ser cesado, podrá ser considerado una represalia, cuya consecuencia es la readmisión inmediata (con la obligación de abonar salarios durante ese tiempo, descontando lo percibido de desempleo).
¿Entre mientras a seguir trabajando? Sí
Si tenéis dudas, un problema con esta cuestión, contactad con info@servanda.es o en el 623180730, somos abogados en Oviedo, también abogados en Gijón, y a tu servicio como abogados en Asturias